近頃メディアで問題視されている大学新卒生の就職問題。

リーマンショック以降の世界的な大不況のなか、日本の企業は新卒採用の数を抑え始めた。

そこで悪化した新卒内定取得率に危機感を覚えた政府や関係各団体は現在の採用慣行とは異なる採用方式を探り出した。

彼らはまず採用の時期を問題視した。いまのままでは大学生が就職活動を始めるのが早すぎで、それによって就職活動の期間が長期化してしまっている、という。
かつ就職活動の期間が長期化してしまっているがために学生は海外留学をする時期を逸してしまっている、という。

それはどうだろうか。

いまの日本の就職活動の問題は時期で論じるよりも期間で論じた方が今後の改善に繋がると思う。
現在行われている大学生の就職活動制度では大学三年の夏あたりからインターンシップを経験し、１０月以降に説明会に参加し、１２月以降にエントリーシートを提出したりテストを受けたりし、４月以降に面接に臨む。

学生は約半年間就職活動に縛り付けられることになる。期間にしてはさほど「長期化」されてしまったとは感じない。

問題はむしろたった半年間の間に上記の手順を踏みつつ企業の適性を見極め、自分の一生涯を決め、かつ学業も全うしないといけないということだ。
しかもこの半年間で結果を出せないと、新卒採用偏重が当たり前の日本だと採用口が今後見つからないという可能性が出てくる。

これでは優秀な人材が（正社員として）社会に出る機会を逸してしまう可能性がある。
労働力人口が下がり続けている日本では非常に残念なことだ。

では、新卒内定取得率を上げるにはどうすればいいか。

現在の就職活動制度を改め、大学一年の時期から大学生が就職活動をできるようにすればいいのだ。つまり就職活動の時期を短縮するのではなく、むしろ極端に長期化するのだ。

学生が２００％（勉学、自身の一生涯の決定、企業分析、自己分析、アルバイト、エントリーシートの作成、面接等）を半年間の間に求められていることが問題視され、ならば期間を短縮してあげれば学生に対する負荷が減るという理論は難しい。むしろ、２００％をより短期間に求めれば学生はさらに就職活動をストレスと感じ、社会に出る意欲が萎縮してしまうだろう。

大学一年の時期から就職活動を解禁すれば、学生は目的意識を持って学業に取り組むことになる。まず、入学早々自身がどのような職業に向いているのか考え始めるであろう。そして試しに自身が最適と感じる企業に応募してみるかもしれない。応募した会社の人事には不適格と通知されるかもしれないが、「なぜ」不適格とみなされたかも本人に教えてあげれば、その学生はその後意識的に適格人材になるよう日常を送るようになるだろう。

さらに、大学一年生のときに企業から内定を取得した者は、大学卒業までまとまった時間が与えられることになる。これを有効活用して海外の大学へ留学する学生が増えるだろう。そうすれば日本の企業が求めている多様な人材も増え、まさにウィンウィンシチュエーションとなる。

もちろん全ての大学生に就職の門戸を開いておかなければいけない企業の苦労も計り知れないだろう。しかし、現在行われている「説明会出席は早い者勝ち」のような期間が定まっており、あまりにも濃密な「就職活動」は、学生にも企業にも拙速な判断を促してしまっている。

せっかくインターネットがここまで普及している時代なのだから、企業説明会はインターネット上などにして経費をなるべくカットし、各社自前の試験は設けず統一のテストセンターに揃えるなど、全ての大学生に門戸を開いておけるよう各社自発的な工夫が必要になるのは言うまでもない。

しかし、大学生にとっては人生に一度の大きな決断、双方にとって後悔するような結果を招かないよう最大限の改善を企業には求めたい。

フェイスブック創業者、マーク・ザッカーバーグの成功物語を描く。

マークはインタヴューで本編を観賞して「元彼女と縒りを戻そうとか社会的地位を回復したかったという件はかなり誇張されて描かれている。しかし、彼女にフラれた事実がフェイスブックを創るにあたって一つのファクターとなったことは間違いない。」と、語っている。

つまり当代きってのサクセスストーリーは一人の男の単なる下心から始まったということだ。

彼はなんも億万長者になりたくてなったわけではなく、気づいたら億万長者になっていた。

映画を通してこの「人間臭さ」が描かれている。愛情・友情、栄光への道のりで彼が失ったモノは大きい。

「人間臭い」億万長者を描く本編のストーリーは非常に面白い、それは本編が事実に基づいているというのも理由に挙げられるだろう。

しかし、技術的な話をすると多少余計なカット割りが存在していると感じた。まず双子との訴訟沙汰は彼の親友との訴訟沙汰とこんがらめっちゃになるため、なくてもよかったと思う。

彼と彼の親友との間の仲違い劇にした方がスリムでスマートな映画に仕上がったと思う。つまりそれは「ザ・フェイスブック」から「ザ」を取り除くようなこと（笑）

彼と彼の親友との仲違い劇に止めていたらより「人間臭さ」が強調されていたし、なによりも映画が一番伝えたいこと、つまり「マークは意図して億万長者になったのではない。マークは億万長者になる過程で多くのモノを犠牲にしなければならなかったが、彼は本質的に悪い人ではない。ただ元彼女とせめて友達の関係に戻りたかっただけだ。」と、いうメッセージがより強烈に表現できたと思う。

上記のように映画を構成しなかったがために無理やり作ったようなエンディングになってしまったんだと思う。

もう一点、回想シーンが唐突で観賞者は一瞬混乱に陥る。双子のレガッタシーンから急に弁護士を交えての話し合い。ここら辺はちょっと雑な演出だと感じた。

ここまで散々演出・編集の悪口を述べたが、一人の役者で双子を画面上で演出しきったのには感心した。

ベースとなるストーリーはネットに精通している若者なら楽しめるし、なによりも刺激を受けると思う。本編を鑑賞して日本から世界に通用する企業家が出てきてくれればいいと思う。

ちなみにサウンドトラックもトレント・レズナー担当とだけあって選曲が素晴らしい。

観て損はない映画。

とりま分からないことばかりなので徐々に慣れていきたいと思います。

拙い内容のサイトになってしまっておりますが、ここから強化していきたいと思います。

よろしくお願いします。

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